知易行難的Stay Hungry, Stay Foolish

上週辦免費線上講座，報名一兩百人，實際上線80幾人

講座有提到一本價值投資經典，因已絕版不好找，建議聽眾有興趣可私訊尼莫要電子檔，結束後只有兩個人留言要檔案

這說明什麼？人要先檢討自己

肯定是自己名氣還不夠或是對講座內容說明不夠吸引人，要不然出席率會更高才對；提到分享檔案時也沒有足夠強調這本書的江湖地位和含金量，要不然應該更多人會來要檔案才對

除此之外呢？有紀律和積極主動的人才有競爭力

先講紀律

每年都會辦幾場講座，多數都是免費活動，真實平均出席率7-8成，每次都有人報名後臨時因各種原因缺席，客氣點會事先告假，不客氣的就是直接放鳥

說穿了這種人都不知道自己在浪費社會資源，報名參加講座然後在行事曆上把時間空出來都有困難（還有在講座開始後才收到私訊說睡過頭不來參加的經驗），連這種小事都做不好代表真的不夠有紀律，而欠缺基本紀律的人講白了無論是工作或是投資都很難有競爭力

然後講積極性

必然是有一定含金量的書才會在講座時推薦，只要留言就可以免費取得檔案，夠積極想追求知識的人應該都會採取行動，然而現實狀況就是多數人就是聽聽講座就結束了，講座後也不會採取什麼行動改變自己或讓自己進一步突破

年輕時要跳槽去投信作DS時跟DS副總面試，談了大半天副總跟尼莫說：你知道我為什麼跟你談那麼久嗎？因為我覺得你各方面都很適合加入我們，但從剛剛談到現在你都讓我覺得你不餓，做業務每天都會有很多挫折，飢餓感不夠的話很快就會陣亡

最終尼莫還是取得副總信任拿到offer，這段話也一直刻在尼莫腦海裡，幾年後看到賈伯斯在Stanford的畢業演講提到Stay Hungry, Stay foolish就更有感

年輕的時候有機會參加講座和課程都會儘量去參加（當然有考慮金錢和時間成本），講座中有任何可以在課程結束後跟講師搭上線繼續請益進步的機會也都會把握

曾經以為絕大多數人應該都是這樣努力勤奮提升自己，這就是社會上生存競爭壓力很大的原因，但這樣做幾年後慢慢發現很多人都沒有這樣做（持續學習）故在專業技能方面出社會後就不再提升，才明白只要比別人更努力就會逐漸建立自己的競爭優勢

到這幾年自己開始開講座分享，從報名參加後的出席狀況到出席後的持續學習積極度觀察就更明白這個道理了

很多人看過賈伯斯Stay Hungry, Stay Foolish那篇演講後深深為之感動，但現實的結果就是大多數人就僅止於被感動到，然後就沒有然後了

So?

If you're not hungry, you'll be always foolish.