張董沒有明講,談話背後的真意是替台積電未來5-10年的競爭力
感到憂心...
上週台北咖啡聚會後下午和一些好友聚聚,當中威廉分享了他對晶圓
代工產業以及台積電的看法
轉述威廉觀點,其一是他認為由於在20奈米製成成功卡位,在跨入
14奈米和10奈米之前,台積相較於Intel和Samsung
都有優勢,但之後則未必,這個優勢的時間點說沒有太長,頂多到2
015年,2016看不到
其二是他觀察到由於中國IC產值預計在2015年會超過台灣,在
這些產業中,台廠在吸收優秀人才方面會面臨陸廠強烈的競爭,昨天
工商時報頭條講展訊和聯發科搶人,也是相同情況
尼莫觀點:
全球化競爭是很殘酷的,台灣開不開放?台灣人準備好了沒?在全球
化的框架下都不是問題,說白一點:who bird you?
一流資本家如張忠謀早就深知這是全球化的競爭,他想買的腦(僱用
的員工)已經不侷限在台灣的人腦,只要好用且價碼談得攏,那裡的
腦他都願意買
延伸思考,一流企業如台積電和聯發科相對有機會打贏人才吸引戰,
但與其面臨相同競爭格局但欠缺人才磁吸效應的公司怎麼辦?說白了
這些公司若不忍痛轉型圖精,就會面臨逐漸衰弱和股東報酬一路往下
走的窘境
台灣人怎麼辦?有兩個選項~
其一,努力提升自己成為全球化人才,會有很多好僱主爭著要請你,
薪資價碼自然水漲船高
其二,停滯不前持續抱怨大環境很差和台灣一起空轉,溫水煮青蛙,
會有很多來自於中國/東南亞/
印度...的新興中低階知識工作者崛起和你搶飯碗,薪資價碼自然和
能力一起貶值
Which one do you prefer?
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140123000060-260202
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